Restu Irfan

Hai Ogerlover hihi... ini sebutan untuk pengunjung blog ini ya gengs...😁 Gimana nih di daerah kalian, hujan terus gak.... kayaknya sama ya semuanya merata sedang dingin-dingin bar ber bor hiii  kali ini Omin akan berbagi tips supaya Ogerlover tetap Fit walau sedang musim hujan ya... oke tanpa banyak mukodimah kita cekidot......   1. Berolahraga secara teratur        Boro mau olahraga. Musim Hujan gini enaknya tiduran aja males banget keluar ya selimutan sambil makan indomie dicabein hihi... Omin punya loohh solusinya yaitu : Olahraga dirumah macem WorkOut gitu loh... ya gak usah lama-lama cukup 30 Menit Aja kok.. 2.  Makanlah makanan yang membuat Imun kita semakin kuat      Agar daya tahan tubuh Ogerlover optimal, konsumsilah makanan bergizi seimbang, terutama yang mengandung protein, zinc, serta vitamin A, C, D, E. Berbagai nutrisi tersebut berperan penting dalam mendukung daya tahan tubuh yang akan membuat Ogerlover tetap sehat saat musim hujan.     Eittt... tapi tetap jangan lup

Pengertian Komunikasi Menurut Laswell komunikasi adalah proses yang menggambarkan siapa mengatakan apa dengan cara apa, kepada siapa dengan efek apa (dalam Suprapto, 2009). Jenis Komunikasi Komunikasi Searah Komunikasi dengan Penghubung Komunikasi melalui Perantara Komunikasi memakai Tahapan Model Komunikasi Lasswell Model komunikasi Lasswell merupakan ungkapan verbal berikut ini : Who Says what In which channel To whom With what effect? Unsur sumber (who) mengundang pertanyaan mengenai pengendalian pesan. Unsur pesan  (says what) merupakan bahan untuk analisis isi. Saluran komunikasi (in which channel) menarik untuk mengkaji mengenai analisis media. Unsur penerima (To whom)digunakan untuk analisis khalayak. Unsur pengaruh (with what effect?) berhubungan erat dengan kajian mengenai efek pesan pada khalayak. Oleh karena itu. Banyak digunakan untuk komunikasi massa. Kritik mengenai model komunikasi Lasswell ini adalah terlalu menekan pada

Job desk adalah evaluasi sistematis terhadap tugas-tugas, lingkungan kerja, alat, bahan dan perlengkapan yang berkaitan dengan kinerja suatu pekerjaan Job Spec yaitu merinci keterampilan, kemampuan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk melakukan suatu pekerjaan secara efektif Accounting Tugas dari accounting adalah a.       Merencanakan strategi akunting perusahaan secara tepat sesuai strategi bisnis perusahaan b.       Mengatur dan mengarahkan pencatatan neraca perusahaan sesuai aktivitas perusahaan dan menjaga keseimbangan neraca R/L c.        Mengontrol dan mengevaluasi pencatatan neraca R/L dan aktivitas akunting lainnya agar dapat berjalan secara tepat dan akurat d.       Mengevaluasi dan menganalisa implementasi sistem akunting untuk memberi masukan terhadap sistem keuangan dan strategi bisnis e.       Mengarahkan fungsi dan kinerja unit dan bagian akunting agar dapat berjalan optimal dan meningkatkan kinerja SDM akunting f.         Menjalankan tugas-tugas t

Jobs Desk dari Direksi Keuangan adalah sebaga berikut : 1.        Membuat, merumuskan, menyusun, menetapkan konsep dan rencana umum perusahaan, mengarahkan dan memberikan kebijakan/keputusan atas segala rancang bangun dan implementasi manajemen administrasi, kepersonaliaan, keuangan dan urusan umum ke arah pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. 2.       Mengarahkan karyawan untuk meningkatkan seluruh sumber daya yang ada secara optimal bagi kepentingan perusahaan 3.       Memberikan kemampuan profesional secara optimal bagi kepentingan perusahaan 4.       Menyusun, mengatur, menganalisis, mengimplementasi dan mengevaluasi manajemen administrasi, kepersonaliaan, keuangan dan urusan umum secara bertanggungjawab bagi perkembangan dan kemajuan perusahaan 5.       Melakukan pengawasan dan pengendalian atas seluruh kinerja manajemen administrasi, kepersonaliaan, keuangan dan urusan umum bagi kepentingan perusahaan 6.       Menciptakan suasana tenang, damai dan enerjik terhada

Perbedaan Job Desk & Job spec Deskripsi pekerjaan (job description) adalah sebuah pernyataan tertulis atas apa yang diharapkan akan dilakukan oleh tenaga penjualan. Deskripsi pekerjaan dapat berisi 10 hingga 20 tugas spesifik serta memprospekan rutin dan penulisan laporan penjualan. Setiap perusahaan harus menuliskan spesifikasi pekerjaannya sendiri, dan harus beriisi garis perfoman yang jelas mengenai tugas yang tecakup dalam pekerjaan tersebut. Hal ini sangat penting untuk menentukan jenis tenaga penjualan yang harus dipilih dan belakangan akan memberikan dasar untuk melihat bagaimana mereka harus dilatih, seberapa baik kinerja mereka dan bagaimana mereka harus dibayar. Spesifikasi pekerjaan (job specification) menyeburkan keterampilan, kemampuan, dan hal-hal penting lain yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan. Direksi Pemasaran Job desc dari Direksi Pemasaran adalah sebagai berikut : 1.        Membuat, merumuskan, menyusun, menetapkan konsep dan rencana u

Restu Mirfana