Restu Irfan

Pengertian Komunikasi Menurut Laswell komunikasi adalah proses yang menggambarkan siapa mengatakan apa dengan cara apa, kepada siapa dengan efek apa (dalam Suprapto, 2009). Jenis Komunikasi Komunikasi Searah Komunikasi dengan Penghubung Komunikasi melalui Perantara Komunikasi memakai Tahapan Model Komunikasi Lasswell Model komunikasi Lasswell merupakan ungkapan verbal berikut ini : Who Says what In which channel To whom With what effect? Unsur sumber (who) mengundang pertanyaan mengenai pengendalian pesan. Unsur pesan  (says what) merupakan bahan untuk analisis isi. Saluran komunikasi (in which channel) menarik untuk mengkaji mengenai analisis media. Unsur penerima (To whom)digunakan untuk analisis khalayak. Unsur pengaruh (with what effect?) berhubungan erat dengan kajian mengenai efek pesan pada khalayak. Oleh karena itu. Banyak digunakan untuk komunikasi massa. Kritik mengenai model komunikasi Lasswell ini adalah terlalu menekan ...

Job desk adalah evaluasi sistematis terhadap tugas-tugas, lingkungan kerja, alat, bahan dan perlengkapan yang berkaitan dengan kinerja suatu pekerjaan Job Spec yaitu merinci keterampilan, kemampuan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk melakukan suatu pekerjaan secara efektif Accounting Tugas dari accounting adalah a.       Merencanakan strategi akunting perusahaan secara tepat sesuai strategi bisnis perusahaan b.       Mengatur dan mengarahkan pencatatan neraca perusahaan sesuai aktivitas perusahaan dan menjaga keseimbangan neraca R/L c.        Mengontrol dan mengevaluasi pencatatan neraca R/L dan aktivitas akunting lainnya agar dapat berjalan secara tepat dan akurat d.       Mengevaluasi dan menganalisa implementasi sistem akunting untuk memberi masukan terhadap sistem keuangan dan strategi bisnis e.       Mengarahkan fungsi dan kinerja ...

Jobs Desk dari Direksi Keuangan adalah sebaga berikut : 1.        Membuat, merumuskan, menyusun, menetapkan konsep dan rencana umum perusahaan, mengarahkan dan memberikan kebijakan/keputusan atas segala rancang bangun dan implementasi manajemen administrasi, kepersonaliaan, keuangan dan urusan umum ke arah pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. 2.       Mengarahkan karyawan untuk meningkatkan seluruh sumber daya yang ada secara optimal bagi kepentingan perusahaan 3.       Memberikan kemampuan profesional secara optimal bagi kepentingan perusahaan 4.       Menyusun, mengatur, menganalisis, mengimplementasi dan mengevaluasi manajemen administrasi, kepersonaliaan, keuangan dan urusan umum secara bertanggungjawab bagi perkembangan dan kemajuan perusahaan 5.       Melakukan pengawasan dan pengendalian atas seluruh kinerja manajemen administrasi, kepe...

Perbedaan Job Desk & Job spec Deskripsi pekerjaan (job description) adalah sebuah pernyataan tertulis atas apa yang diharapkan akan dilakukan oleh tenaga penjualan. Deskripsi pekerjaan dapat berisi 10 hingga 20 tugas spesifik serta memprospekan rutin dan penulisan laporan penjualan. Setiap perusahaan harus menuliskan spesifikasi pekerjaannya sendiri, dan harus beriisi garis perfoman yang jelas mengenai tugas yang tecakup dalam pekerjaan tersebut. Hal ini sangat penting untuk menentukan jenis tenaga penjualan yang harus dipilih dan belakangan akan memberikan dasar untuk melihat bagaimana mereka harus dilatih, seberapa baik kinerja mereka dan bagaimana mereka harus dibayar. Spesifikasi pekerjaan (job specification) menyeburkan keterampilan, kemampuan, dan hal-hal penting lain yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan. Direksi Pemasaran Job desc dari Direksi Pemasaran adalah sebagai berikut : 1.        Membuat, merumuskan, menyusun, me...

Restu Mirfana

Apa itu sumberdaya manusia ? Menurut Hasibuan (2003, h 244) Pengertian Sumber Daya Manusia adalah kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu. Pelaku dan sifatnya dilakukan oleh keturunan dan lingkungannya, sedangkan prestasi kerjanya dimotivasi oleh keinginan untuk memenuhi kepuasannya. Sumberdaya manusia adalah potensi dari keseluruhan baik daya fikir atau daya fisiknya yang dimiliki individu untuk mencapai tujuanya atau untuk memenuhi kepuasanya. Apa itu organisasi ? Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb) sehingga merupakan kesatuan yang teratur. Organisasi adalah sekumpulan orang yang saling berinteraksi antara yang satu dengan yang lain untuk mencapai tujuan yang sama. Kepemimpinan yang baik itu seperti apa ? Gaya kepemimpinan Transformasional interaksi antar pemimpin dan pengikutnya, manajer dengan bawahanya ditandai oleh pengaruh pemimpin/manajer untuk mengubah perilaku pengikutnya /bawahan...

ADITYA F.R                               RESTU MAULANA IRFAN   RIVANDANI RIVERIO           KELAS : 2PA08 KESEHATAN MENTAL STRES K ERJA DITINJAU DA R I SHI FT KERJA P ADA KARYAWAN Hasil Analisis Jurnal : Menurut Maurits & Widodo (2008), beberapa hal ya n g h arus diper h atikan dalam pen y usunan shift kerja, yaitu: 1 . Pergantian shift kerja sebaik n ya dengan pola rota s i maju dengan waktu rotasi kurang dari 2 minggu dan den g an waktu libur rata-rata 2 hari/pe r ming g u. 2 . Lama shift kerja sebaik n ya tidak lebih dari 8 jam, jika lebih dari jam tersebut beban kerja sebaikn y a dikurangi. 3 . Pada pekerja den g an shift malam dianjurkan ada waktu tidur sian g sebelumn y a dan bila melaksan a kan pekerjaan dengan pertimban g an khusus sebaikn y a dilaksanak a n sebelum jam 4 pa g i a g ar kesalahan dapat dikur...