PSIKOLOGI MANAJEMEN

Apa itu sumberdaya manusia ?

Menurut Hasibuan (2003, h 244) Pengertian Sumber Daya Manusia adalah kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu. Pelaku dan sifatnya dilakukan oleh keturunan dan lingkungannya, sedangkan prestasi kerjanya dimotivasi oleh keinginan untuk memenuhi kepuasannya.

Sumberdaya manusia adalah potensi dari keseluruhan baik daya fikir atau daya fisiknya yang dimiliki individu untuk mencapai tujuanya atau untuk memenuhi kepuasanya.

Apa itu organisasi ?

Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb)
sehingga merupakan kesatuan yang teratur. Organisasi adalah sekumpulan orang yang saling berinteraksi antara yang satu dengan yang lain untuk mencapai tujuan yang sama.
Kepemimpinan yang baik itu seperti apa ?

Gaya kepemimpinan Transformasional interaksi antar pemimpin dan pengikutnya, manajer dengan bawahanya ditandai oleh pengaruh pemimpin/manajer untuk mengubah perilaku pengikutnya /bawahanya menjadi seseorang yang merasa mampu dan bermotivasi tinggi dan berupaya mencapai prestasi kerja yang tinggi dan bermutu. Pemimpin mengubah bawahanya, sehingga tujuan kelompok kerjanya  dapat di capai bersama.

Terdapat lima aspek kepemimpinan transformalitas  yaitu :

1.      Attributed Charisma
Pemimpin mendahulukan kepentingan perusahaandan kepentingan orang lain dari kepentingan diri.

2.      Inspirational leadership
Pemimpin mampu menimbulkan inspirasi pada bawahanya, antaraain dengan menentukan standar-standar tinggi, memberikan keyakinan bahwa tujuan daoat di capai.

3.      Intelectual stimulation
Bawahan merasa bahwa pimpinan mendorong mereka untuk memikirkan kembali cara kerja mereka, untuk mencari cara baru dalam melaksanakan tugas, merasa mendapatkan cara baru dalam mempersepsi tugas-tugas mereka.

4.      Individualized Consideration
Bawahan merasa diperhatikan dan diperlakukan secara khusus oleh pimpinannya. Pemimpin memperlakukan setiap bawahanya sebagai seorang pribadi dengan kecakapan, kebutuhan, keinginannya masing-masing.

5.      Idealized influence
Pemimpin berusaha, melalui pembicaraan, mempengaruhi bawahan dengan menekankan pentingnya nilai-nilai dan keyakinan, pentingnya keikatan pada keyakinan (beliefs), perlu dimilikinyatekad mencapai tujuan.



Daftar Pustaka
Kadir, Mardjan dan Umar Ma'sum. Pendidikan Di Negara Sedang Berkembang . 1982. Surabaya:Usaha Nasional.
-               Masruri, Muhsinatun Siasah,dkk. Pendidikan Kependudukan Dan Lingkungan Hidup.
(W.J.S. Poerwadarminta, Kamus Umum
Bahasa Indonesia)


-          Bass, B.M & B.J., Avolio. Eds. 1994. Improving Organizationonal effectiveness through transformational leadership. Sage publications, California

Komentar

Postingan populer dari blog ini

KESEHATAN MENTAL MENURUT CARL ROGERS

TIPS TETAP SEHAT DI MUSIM HUJAN